28 października 2020 21:59 Wypadek podczas pracy w Holandii? Niestety wypadki w Holandii zdarzają się dość często, dlatego warto wiedzieć jak się zachować w kryzysowej sytuacji. Wypadek podczas pracy w Holandii - to zdarza się częściej niż myślisz! Wypadek podczas pracy w Holandii - to sytuacja bardzo stresująca zarówno dla poszkodowanego jak i sprawcy. Wypadki podczas pracy w Holandii to niestety nieodłączny jej element. Zdarzają się częściej niż często, pomimo tego faktu nie wszyscy poszkodowani otrzymują należne odszkodowania pomimo, że mają do tego pełne prawo. W Holandii większość wypadków w ogóle nie jest zgłaszana dla Inspekcji Pracy (Arbeidsinspectie). 48-letni Jasper to adwokat prowadzący własną kancelarię w okolicach Amsterdamu. Od ponad dziesięciu lat zajmuje się prawem pracy, a co za tym idzie odszkodowaniami – mówi, jak to wygląda naprawdę i odsłania świat polskiej rzeczywistości w holenderskich zakładach pracy. 15 lat jako "letselschade advocaat" Rozmowa została przetłumaczona z języka holenderskiego na polski. Cześć, Frank. Dziękuję, że zgodziłeś się na rozmowę. Nie ma sprawy. Siedzę w temacie od lat, jeśli tylko mogę pomóc, to dlaczego nie? Zacznijmy od tego, dlaczego wypadki w ogóle się zdarzają. Czy jest jakaś zasada? Życie pokazuje, że najwięcej wypadków w pracy w Holandii ma miejsce z powodu rutyny. Gdy pracownik zaczyna czuć się pewnie i robić wszystko „na pamięć”, traci czujność. Wystarczy chwila nieuwagi i wypadek gotowy. Zawsze znajdą się też cwaniaczki, którzy chcą się popisać przed resztą, ale oni są akurat w mniejszości. Zdarza się też, że pracownik po prostu ma pecha, ale bardzo wielu wypadków, którymi się zajmowałem, można było uniknąć. Wynikały oczywiście z zaniedbań pracodawcy. Co dzieje się po incydencie? Pomogłem wielu Polakom, ale wiem też, że całe mnóstwo nie zgłosiło się ani do mnie, ani do innego adwokata. Niestety, rzeczywistość nie jest zbyt optymistyczna. Wielu szefów zamawia busa do Polski i na tym kończy się sprawa. Nie chcą problemów, a Polacy, nie znając swoich praw, pakują się do domu i leczą na miejscu. Mówiąc wprost, są wykorzystywani przez pracodawców. Jak myślisz, z czego to wynika? Polacy cieszą się z samego w sobie otrzymania oferty pracy, są gotowi jechać od zaraz. Nie interesuje ich nic więcej, jak tylko zarobek. Chcą, by szef był zadowolony, więc nie komplikują spraw, a gdy zdarzy się wypadek w Holandii, niestety nie walczą o swoje. Zupełnie inaczej wygląda to w Polsce, gdzie pracownicy normalnie zgłaszają się po odszkodowanie. W przypadku pracy w Holandii, nie są świadomi, że w ogóle mogą coś takiego zrobić. Polacy, nie znając swoich praw, po wypadku pakują się do busa No właśnie, jak to wygląda w Holandii? Czy w każdym przypadku możemy walczyć o swoje? Jeśli ponieśliśmy szkodę nie ze swojej winy bądź był to wypadek komunikacyjny, jak najbardziej możemy, a nawet powinniśmy. Co prawda sprawy wypadku w pracy i wypadku komunikacyjnego to dwie różne rzeczy, ale jest jedna ważna kwestia, o którą należy zadbać po incydencie – należy jak najszybciej zgłosić się do kancelarii adwokackiej. Co mówi prawo holenderskie? Prawo holenderskie zakłada, że wszyscy pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wszystkim pracownikom bezpiecznych warunków pracy, a także wcześniejszego ich przeszkolenia. Mówię o przeszkoleniu, bo większość moich klientów nigdy takiego nie miała, musiała uczyć się od kolegów na własną rękę, została rzucona na głęboką wodę. Jeśli nie wiesz jak daną czynność wykonać to jest wysokie prawdopodobieństwo, że wykonasz ją źle, a gdy wykonasz źle – narazisz siebie na uszczerbek. Szkoda, że wielu pracodawców nie bierze sobie tego do serca. Większość moich Klientów nie została przeszkolona na stanowisko pracy. Co z osobami zatrudnionymi nielegalnie? Jeżeli osoba zatrudniona nielegalnie ulegnie wypadkowi przy pracy w Holandii to także jest chroniona. "Nielegalni" także mogą ubiegać się o odszkodowanie lub zadośćuczynienie. Nie ma wyjątków. Jeśli zawinił pracodawca, to powinien ponieść konsekwencje. Zamawianie busa do Polski i odsyłanie pracownika do domu to kpina. Jak powinniśmy zachować się, gdy do wypadku dojdzie? Mógłbyś przedstawić to krok po kroku? Oczywiście. Gdy wypadek w Holandii miał już miejsce, a my zostaliśmy w nim poszkodowani, to po pierwsze musimy powiadomić pracodawcę. Następnie spisujemy protokół powypadkowy i zachowujemy jego kopię dla siebie. Kopia jest ważna, bo daje nam poczucie bezpieczeństwa – mamy dowód na to, że dane zdarzenie faktycznie się odbyło. Jeśli jest to coś bardzo poważnego, należy poinformować też Inspekcję Pracy. Gdy wykonamy te czynności, zgłaszamy się do lekarza, który udokumentuje nasze obrażenia. Jeśli mamy świadków wypadku, weźmy od nich dane. Zdarza się też, że klienci przynoszą ze sobą udokumentowane zaniedbania pracodawcy bądź osób trzecich, najczęściej w formie zdjęć. To bardzo pomaga w sprawie. Jeśli zawinił pracodawca, to powinien ponieść konsekwencje Wspomniałeś o zadośćuczynieniu, na czym to polega? Zadośćuczynienie to delikatny temat, ponieważ nie możemy jednoznacznie określić jego wysokości. Jest to kwestia mocno indywidualna, musimy ocenić zarówno rozmiar szkody, jak i jej charakter. Miałem klienta, który otrzymał naprawdę wysoką kwotę zadośćuczynienia. Tak wysoką, że nie musi pracować do końca życia. Co jest kluczowe w otrzymaniu odszkodowania lub zadośćuczynienia? Tak naprawdę wszystko zależy od argumentów. Jeśli przemawiają one na naszą korzyść, to możemy być prawie pewni, że coś dostaniemy. Czasem to trwa, ale warto się zgłosić i znać swoje prawa. Zawsze staram się, by Klient dostał stuprocentowy zwrot wydatków na leczenie. Czy jakiś przypadek szczególnie utkwił Ci w pamięci? Takich przypadków jest mnóstwo. Pamiętam młodego chłopaka, któremu taśma praktycznie wciągnęła palca. Był nie do odratowania. Kobiety, które pracują na kuchni, zgłaszają się z kolei z oparzeniami czy stłuczeniami na skutek poślizgnięcia się. Częsta jest też praca na rusztowaniu bez zabezpieczenia, takich spraw miałem setki. Jeden pracownik szlifował też bez okularów, a odłamek spowodował poważny problem ze wzrokiem. O wypadkach przy pracy na wózku widłowym mógłbym napisać książkę. To jeden z częstszych incydentów. Czy te osoby otrzymały odszkodowania za wypadek przy pracy w Holandii? Otrzymały, bo się zgłosiły i udokumentowały sprawę. Mężczyzna od wypadku z wózkiem, któremu przejechano nim po stopie, praktycznie został odesłany do Polski. Pracodawca nie poczuwał się do jakichkolwiek konsekwencji. Gdyby nie chłopak, z którym pracował, a który lata temu korzystał z usług mojej kancelarii, pewnie wsiadłby do busa i pojechał. Dlatego tak ważne jest uświadamianie Polakom, że holenderski pracodawca musi zapewnić im bezpieczeństwo w pracy, a w razie wypadku po prostu za to odpowiedzieć. Mężczyzna od wypadku z wózkiem, praktycznie został odesłany do Polski. Dziękuję bardzo za rozmowę. Miejmy nadzieję, że Polacy będą coraz chętniej poznawać swoje prawa w Holandii. Niestety wielu Polaków nadal ich nie zna, a przez to holenderscy szefowie mogą nimi manipulować i wykorzystywać ich. Wierzę, że to się wreszcie skończy, a każdy kto poniósł uszczerbek na zdrowiu, dostanie zasłużone odszkodowanie. Pozdrawiam Co zrobić jeżeli wydarzy się wypadek przy pracy w Holandii? Wszystko zależy od rodzaju i miejsca wypadku. Przede wszystkim należy udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy medycznej a także ułożyć w pozycji bezpiecznej. Następnym krokiem będzie wezwanie pomocy medycznej (numer 112) oraz zawiadomienie przełożonego. O wypadku należy powiadomić Inspekcję Pracy, można skorzystać z tego linka. Dla późniejszego postępowania odszkodowawczego warto sporządzić dokumentację fotograficzną. Jeżeli masz pytania co zrobić jeżeli wydarzy się wypadek przy pracy w Holandii skontaktuj się z nami.
Witam27.08 TEGO ROKU złamałam palec malutki u nogi,był wylew podskórno kostny i naderwane ścięgno,wypadek ten zdarzył się przy zejściu po schodach przy kladce schodowej-był ruchomy kafel chodnikowy od tego momentu mam zwolnienie lekarski które kończy mi się 19.10 gdzie mam się starać o odszkodowanie?
Ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe gwarantuje nam świadczenia na wypadek czasowej niezdolności do pracy. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, możemy liczy nie tylko na zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, czy rentę, które są wypłacane czasowo. Przepisy przewidują również pojedynczą rekompensatę za utratę zdrowia i sprawności. Osoba , który uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową, ma prawo do jednorazowego odszkodowania z ZUS, jeśli doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Natomiast osobie, która z tytułu wypadku lub choroby zawodowej powstałych w szczególnych okolicznościach doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jednorazowe odszkodowanie przysługuje, jeżeli osoba wypadek lub choroba zawodowa spowodowały całkowitą niezdolność do pracy. Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019” PREMIUM Przepisy określają, że stały uszczerbek na zdrowiu to takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy (np. utrata palca u ręki). Natomiast za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie. Stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, ZUS ustala po zakończeniu leczenia i rehabilitacji, wtedy też składa się wniosek o odszkodowanie. Zobacz również: Kto jest uprawniony do jednorazowego odszkodowania? Wniosek o odszkodowanie i niezbędna dokumentacja Jak już wspomniano, dopiero, gdy lekarz prowadzący uzna leczenie za zakończone, możemy złożyć w ZUS wniosek o wypłatę odszkodowania. ZUS bowiem wcześniej nie rozpatrzy sprawy i nie dokona wypłaty. Wniosek musi być złożony bezpośrednio przez osobę zainteresowaną albo jej przedstawiciela ustawowego - osobiście lub za pośrednictwem poczty. Dokumentacja może być złożona w dowolnej jednostce ZUS, a sprawa będzie rozpatrywana w Oddziale właściwym według miejsca zameldowania osoby ubiegającej się o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Dokumentami koniecznymi do złożenia w ZUS (w okresie ubezpieczenia składamy je za pośrednictwem płatnika składek, np. pracodawcy) przy ustalenia prawa do jednorazowego odszkodowania są: pismo o ustalenie procentowego uszczerbku na zdrowiu i przyznanie jednorazowego odszkodowania, zaświadczenie o stanie zdrowia ze wskazaniem zakończenia leczenia oraz ewentualnej rehabilitacji wydawane przez lekarza prowadzącego leczenie (druk N-9), wywiad zawodowy dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego (druk N-10), dokumentacja medyczna oraz inne dokumenty mające znaczenie dla wydania orzeczenia o niezdolności do pracy oraz w zależności od okoliczności: protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy kartę wypadku, zeznania świadków wypadku, prawomocny wyrok sądu pracy decyzję Państwowej Inspekcji Sanitarnej (przy chorobie zawodowej) dokumentację wypadku w szczególnych okolicznościach Zadaj pytanie na FORUM Jak wygląda tryb postępowania w takiej sprawie? 1. Po otrzymaniu wniosku o przyznanie jednorazowego odszkodowania ZUS powinien ustalić w ciągu 7 dni termin badania przez lekarza orzecznika. 2. W wyniku takiego bezpośredniego badania wnioskującego, lekarz orzecznik poprzez wydanie orzeczenia ustala stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu według ustalonej oceny procentowej oraz jego związek z wypadkiem przy pracy/powstałą choroba zawodową na podstawie bezpośredniego badania ubezpieczonego i posiadanej dokumentacji medycznej. 3. Orzeczenie uprawomocnia się 21 dni, bowiem w terminie 14 dni (liczonym od dnia doręczenia tego orzeczenia) możemy odwołać się do komisji lekarskiej od orzeczenia wydanego w sprawie o przyznanie jednorazowego odszkodowania, a ZUS ma jeszcze kolejne 7 dni na złożenie sprzeciwu. 4. ZUS wydaje decyzję w sprawie odszkodowania w terminie 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej lub wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. 5. Od niekorzystnej decyzji ZUS możemy odwołać się w terminie miesiąca od daty doręczenia decyzji, do Sądu Rejonowego - Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, za pośrednictwem ZUS-u. 6. Odszkodowanie przekazywane jest niezwłocznie po wydaniu decyzji na rachunek bankowy poszkodowanego lub przekazem pocztowym. Zobacz również serwis: Zasiłki Wysokość odszkodowania Wysokość jednorazowego odszkodowania uzależniona jest po pierwsze od procentowego stopnia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, który ustalił nam lekarz orzecznik Po drugie, kwota odszkodowania zależy od obowiązującej stawki za 1% uszczerbku na zdrowiu obowiązującej w dniu wydania przez ZUS decyzji w sprawie przyznania jednorazowego odszkodowania. Od 1 kwietnia 2007 r. jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Przeciętne wynagrodzenie, o którym mowa wyżej, jest to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane dla celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym RP "Monitor Polski" przez Prezesa GUS, stosowane poczynając od drugiego kwartału każdego roku przez okres jednego roku. Tak więc kwota przysługująca za jeden procent uszczerbku na zdrowiu będzie zmieniała się raz w roku i nowe stawki będą obowiązywały od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego. Redakcja poleca: Kodeks pracy 2017 - Praktyczny komentarz z przykładami Obecnie, w okresie od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2011 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową wynoszą : 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty 55 853 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty 27 927 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko 55 853 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10 860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci 55 853 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10 860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko 10 860 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom 27 927 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10 860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego. Zobacz również: Kto wydaje decyzję w sprawie jednorazowego odszkodowania? POLECAMY: E - wydanie Dziennika Gazety Prawnej Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39, poz. 353 ze zm.). Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r. Nr 167, poz. 1322). Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674). Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania ( Nr 234, poz. 1974). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 105, poz. 869).
Jeżeli ofiara wypadku samochodowego na skutek zdarzenia utraciła długotrwale lub stale możliwość wykonywania pracy ma możliwość ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS, o ile jest objęta ubezpieczeniem wypadkowym. Odszkodowanie z ZUS należy się także ofiarom wypadków w pracy. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule:
Sam byłem kiedyś uczestnikiem kolizji drogowej – poszkodowany proponował mi wówczas „załatwienie sprawy” bez wzywania policji. Propozycja była jednak dosyć kuriozalna, bo nie dość, że została złożona po czasie (zdążyłem już wezwać Policję na miejsce kolizji), to poszkodowany sam będąc pod wpływem alkoholu (późniejsze badanie wykazało prawie dwa promile alkoholu we krwi) składał mi ją stojąc dwa metry od radiowozu policji i ledwo stojąc na nogach, wybełkotał: „eee …. stary, jak coś piłeś to powiedz, to się jakoś dogadamy…”. Propozycji oczywiście nie przyjąłem (zresztą i tak byłem wówczas trzeźwy!) ale do dziś pamiętam wielkie oczy policjanta, który to wszystko słyszał :).Są jednak sytuacje, gdy policję na miejsce wypadku musisz bezwzględnie wezwać. Obowiązek taki masz, gdy:są ofiary śmiertelne wypadku,któryś z uczestników wypadku odniósł obrażenia,uczestnik zdarzenia prowadził pojazd pod wpływem alkoholu,sprawca (uczestnik) zdarzenia zbiegł z miejsca wypadku,zostało popełnione przestępstwo,wzywana była straż pożarna lub pogotowie,wypadek spowodował zatamowanie ruchu drogowego lub znacznie go pozostałych sytuacjach wezwanie policji jest dobrowolne. Wezwij jednak policję wówczas, gdy któryś z uczestników zdarzenia nie posiada dokumentów lub ważnego ubezpieczenia OC albo okoliczności zdarzenia nie są jasne (np. nie jest jasne, kto jest sprawcą zdarzenia) oraz gdy uczestnikiem wypadku był trzeba wzywać policję w razie wypadku drogowego w Niemczech? Jak najbardziej! Zawsze wezwij policję wówczas, gdy wypadek (lub kolizja) zdarzył Ci się na terenie obcego państwa, a nie znasz wystarczająco dobrze języka albo nie masz miejsca zamieszkania na terenie tego kraju (zresztą w takiej sytuacji policję z pewnością wezwie drugi uczestnik zdarzenia).Wezwanie policji na miejsce wypadku lub kolizji jest korzystne również ze względów dowodowych – i może okazać się bardzo pomocne podczas ubiegania się o odszkodowanie. Dokumentacja zdarzenia sporządzona przez policję z całą pewnością będzie bardziej wiarygodna dla zakładu ubezpieczeniowego, niż oświadczenie opracowane przez uczestników tego zdarzenia (zwłaszcza w sytuacji, gdy okoliczności zdarzenia nie są jednoznaczne, a wersje uczestników zdarzenia rozbieżne).Pamiętaj jednak, że za nieuzasadnione wezwanie policji możesz dostać mandat karny (w Niemczech mandaty są dosyć wysokie) – nie wzywaj więc policji do naprawdę błahych spraw (ale tylko do tych).
Ważne jest, aby zaświadczenie o niezdolności do pracy, czyli L4, dostarczyć do urzędu ZUS w terminie do 7 dni od zdarzenia. Po tym czasie, nawet jeśli przysługuje ci świadczenie tytułu wypadku przy pracy, wynagrodzenie zostanie obniżone o 25%. Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy skontaktuj się z nami!
Pomożemy w kwestiach prawa cywilnego/odszkodowawczego oraz karnego w przypadku jeżeli zostałeś uczestnikiem kolizji drogowej w Niemczech. Doradzimy kompletetnie z dwóch perspektyw: jeżeli Klient spowodował dany wypadek drogowy oraz jeżeli Klient był ofarią kolizji w Niemczech. Ważna jest tutaj znajomość prawa cywilnego (głównie odszkodowawczego) oraz prawa karnego jeżeli wypadek został spowodowany pod wpływem alkoholu lub doszło do ucieczki z miejsca byłeś ofarią wypadku drogowego w NiemczechWypadek drogowy w Niemczech (i nie tylko) często wiąże się z odszkodowaniem za ból i cierpienie oraz z innymi roszczeniami o odszkodowanie w stosunku do sprawcy wypadku oraz do danej instytucji się całym rozpatrywaniem roszczeń oraz będziemy dochodzić roszczeń, które mają podstawę prawną, takich jak odszkodowanie za ból i cierpienie, zadośćuczynienie za ból i cierpienie odszkodowanie za koszty leczenia, odszkodowanie z tytułu koniecznej opieki, rentę z tytułu zwiększonych potrzeb, odszkodowanie za utracone zarobki, rentę z tytułu utraty zarobków oraz inne odszkodowanie za straty materialne. Doradzimy kompetentnie również w kwestii wysokości dochodzonych roszczeń. Do tego dochodzą też spory dotyczące kwestii winy lub/oraz zakresu własnej odpowiedzialności. W tych przypadkach konieczne będzie również między innymi złożenie wniosku o wgląd do akt do odpowiedniej komórki policji bądź nie byłeś winny wypadku, to obsługa prawna z reguły nic nie będzie Cię kosztowała. W takim przypadku kancelaria będzie się domagała wynagrodzenia adwokackiego bezpośrednio od towarzystwa ubezpieczeniowego spracy spowodowałeś wypadek drogowy w NiemczechMamy doświadczenie w bronieniu przed nieuzasadnionymi roszczeniami odszkodowawczymi drugiej strony. Sprawdzimy stopień winy oraz podstawę i wysokość ew. odszkodowania, o które może się ubiegać strona przeciwna. Uregulujemy kwestie z firmą konsekwencjami cywilnoprawnymi, wypadek drogowy może mieć również konsekwencje karne, np. jeśli jakaś osoba została ranna, jeśli pojazd był prowadzony pod wpływem alkoholu lub doszło do ucieczki z miejsca wypadku. W takich przypadkach mogą grozić drastyczne konsekwencje karne. Doradzimy oraz będziemy reprezentowań Państwo kompetentnie przed policją, prokuraturą oraz sądem. Będziemy Państwa obrońcą w procesie prawo karne w zakresie ruchu drogowego przewiduje nie tylko kary grzywny i pozbawienia wolności, ale także zakaz prowadzenia pojazdów lub odebranie prawa jazdy będziemy Państwo reprezentować przed sądem w celu wyeliminowania podjęcia takich kroków represyjno-sankcyjnych. To samo się tyczy badań szukacie Państwo polskiego adwokata w Berlinie to służymy pomocą. Proszę o kontakt z kancelarią prawną z terenu Poczdamu / Berlina.
Jeśli podczas pracy zdalnej pracownik uległ wypadkowi, może to zostać uznane za wypadek przy pracy. Jednak nie każde zdarzenie, do którego doszło w domu czy w kawiarni zostanie tak zakwalifikowane. Wyjaśniamy, co kodeks pracy mówi o wypadkach na home office i jak należy postępować, gdy do takiej sytuacji dojdzie.
NastępnePoprzednieśrednia: 0, głosów: 0Czy to pytanie jest pomocne?28 lipca 2019, 15:26 · Autor:Witam miałem wypadek w pracy w Niemczech jestem po dwóch operacjach teraz czeka mnie trzecia, problem jest taki że BG po pół roku leczenia zerwało zemna umowę twierdząc że problem z moją ręką jest ponieważ po badaniach krwi stwierdzili umnie trombofilije. Natomiast główny lekarz ze szpitala który należy do BG napisał pismo do biura BG że to nie jest związane nic z trombofilia i muszą mnie spowrotem przyjąć ponieważ muszę mieć intensywna terapię po operacji. Sprawę podałem do adwokata bo tak podpowiedzi mi lekarz. Czekam miesiąc na odpowiedź lub jakąś reakcje ale cisza czy jest sens się sądzić z BG? Dodaj odpowiedźrobertWarendorf, ostatnio online: 16 listopada 2020, 7:41Wybraliśmy dla Ciebie
złamanie nosa to kwota w okolicy £20.000, a szczęki do £33.200, za małe złamanie nogi można otrzymać do £11.000, a amputację nogi poniżej kolana – do £92.000. Przykłady można mnożyć. Jeżeli chcesz dowiedzieć się, ile dostaniesz odszkodowania w UK (szacunkowo), zgłoś się do naszej kancelarii i dokładnie przedstaw nam
Jeśli nie daj Boże przytrafi się Wam kiedyś nieszczęście i będziecie uczestnikami wypadku w Niemczech, to warto żebyście wiedzieli jak się w takiej sytuacji prawidłowo zachować. Pod wpływem dużego stresu być może nie będziecie w stanie na szybko znaleźć potrzebnych informacji, dlatego zachęcamy do zapoznania się z poniższym wypadku najważniejsze jest zachowanie spokoju i przestrzeganie następujących zasad:Zabezpieczenie miejsca wypadkuWłączenie świateł awaryjnychZałożenie kamizelki odblaskowejUstawienie trójkąta ostrzegawczego w odległości ok. 100 mW przypadku niewielkich szkód należy niezwłocznie usunąć pojazd ze strefy zagrożeniaW przypadku większych szkód nie należy usuwać śladów wypadku i zaczekać aż wypadek zostanie przyjętyOpieka nad rannymi i poinformowanie służb ratowniczychTelefon pod nr 110 lub 112 (darmowe połączenie z komórki, budki telefonicznej czy tzw. Notrufsäule, czyli ustawionego przy autostradzie słupa z telefonem do wzywania pomocy w nagłych przypadkach).Dokumentacja związana z miejscem wypadku i uczestniczącymi pojazdamiNależy obejrzeć dokumenty uczestników wypadkuWarto zanotować ważne dane np. rejestrację drugiego pojazdu, adres kierowcy, jego ubezpieczyciela, numer polisy się dokładnie zapisać miejsce i czas zdarzeniaWarto zrobić zdjęcia wypadku i wszystkich pojazdów w nim uczestniczącychDobrze jest zanotować nazwiska i adresy możliwych świadków zdarzeniaNależy spisać protokół wypadku i dać go do podpisu wszystkim uczestnikom zdarzeniaZgłoszenie szkody do ubezpieczyciela – jakimi informacjami powinniście koniecznie wymienić się z pozostałymi uczestnikami wypadku?Numery rejestracyjne pozostałych uczestników wypadkuAdres właściciela pojazdu (ważne: jeśli kierowca nie jest właścicielem pojazdu, wtedy należy zanotować także adres kierowcy!)Rodzaj udziału w zdarzeniuUbezpieczyciel sprawcy wypadkuNumer polisy ubezpieczeniowejDokładne miejsce i czas zdarzeniaNazwiska i adresy możliwych świadkówWypadek w Niemczech – kiedy należy włączyć w sprawę policję?Policję należy powiadomić na pewno wtedy, kiedy poprzez wypadek została wyrządzona krzywda jakiejś osobie, ktoś został ranny. Również w przypadku dużych szkód materialnych albo gdy uczestnicy zdarzenia są pod wpływem alkoholu lub narkotyków, wtedy koniecznie należy wezwać policję. Jeśli natomiast chodzi o nieduże wgniecenia w karoserii, to wezwanie policji nie jest konieczne, ale nie jest też zabronione!Jeśli kwestia winy nie jest jednoznaczna albo w wypadku uczestniczą pojazdy lub kierowcy z zagranicy, również wskazane jest skorzystanie z pomocy można zaakceptować upomnienie na miejscu wypadku?Nie można jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie – wszystko zależy od konkretnego przypadku i związanych z tym należy włączyć w sprawę firmę ubezpieczeniową?Jeśli jesteście uczestnikami wypadku, powinniście poinformować o tym Waszą firmę ubezpieczeniową. Zazwyczaj taki obowiązek poinformowania zawarty jest w warunkach jeśli to Wy jesteście sprawcą wypadku?Jeśli wypadek samochodowy powstał z Waszej winy, musicie niezwłocznie poinformować o tym Waszego ubezpieczyciela. On zajmie się dalszym postępowaniem. Raczej unikajcie przyznania się do winy na miejscu jeśli nie jesteście sprawcą wypadku?W takiej sytuacji należy poinformować w pierwszej kolejności Waszego ubezpieczyciela oraz ubezpieczyciela sprawcy wypadku o zaistniałym zdarzeniu. Firma ubezpieczeniowa sprawcy wypadku przekaże Wam, jakie są kolejne kroki odnośnie uregulowania zdjęcia należy zrobić?Sfotografujcie przede wszystkim:Szkody wszystkich pojazdów uczestniczących w wypadkuŚlady przebiegu wypadku (np. ślady hamowania na jezdni)Miejsce wypadku (jeśli to możliwe to różne ujęcia, z różnych perspektyw, w zbliżeniu oraz bez)Dokumenty pozostałych osób uczestniczących w wypadku (to na wszelki wypadek, szczególnie jeśli kierowca nie jest właścicielem pojazdu)Jakie szczegóły powinien zawierać protokół powypadkowy?Nie ma tutaj żadnych sztywnych zasad. Należy zwrócić uwagę na to, żeby wszystkie elementy w protokole były dobrze widoczne i odpowiednio oznakowane. Należy odnotować wszystkie pojazdy uczestniczące w wypadku, położenie i rodzaj znaków drogowych oraz śladów wypadku, tak, aby osoby trzecie mogły na tej podstawie zrekonstruować przebieg Nigdy nie podpisujcie czegoś, czego treści nie rozumiecie albo nie jesteście pewni jej skutków. Kierujcie się tą zasadą zawsze – nie tylko w sytuacji wypadku samochodowego w Niemczech!Poniżej udostępniamy Wam europejski formularz z protokołu wypadku drogowego w trzech wersjach językowych:Wersja polskaWersja niemieckaWersja polsko-angielskaNa co należy zwrócić uwagę, jeśli uczestnicy wypadku pochodzą z zagranicy?W przypadku sprawców wypadku z jednego z krajów UE lub Islandii, Lichtensteinu, Norwegii albo Szwajcarii, likwidacja szkody następuje poprzez pełnomocnika ds. szkód zagranicznego ubezpieczyciela. Ma on siedzibę w Niemczech i możecie się z nim komunikować w języku niemieckim – niezależnie od tego, czy wypadek miał miejsce w obrębie Unii Europejskiej czy poza nią. Jeśli pełnomocnik nie zgłosi się w ciągu trzech miesięcy albo nie ma z nim kontaktu, wtedy do sprawy włączana jest niemiecka komisja ds. odszkodowań zajmująca się pomocą dla ofiar wypadków (deutsche Entschädigungsstelle Verkehrsopferhilfe). Należy jednak mieć na uwadze, że zastosowanie ma prawo obejmujące państwo, w którym miejsce miał wypadek, co może mieć wpływ na zakres jest następujące postępowanie: w centrali ubezpieczycieli samochodowych dowiecie się kim jest pełnomocnik odpowiedzialny za Wasz przypadek. Jeśli nie ma wyznaczonej takiej osoby, możecie zgłosić szkodę w punkcie pomocy ofiarom wypadków. Tam możecie się też zwrócić, jeśli pojazd odpowiedzialny za wypadek lub jego ubezpieczyciel nie mogli zostać ustaleni w ciągu dwóch miesięcy. Jeśli natomiast został wyznaczony pełnomocnik, wtedy zgłaszacie szkodę bezpośrednio u niego. Jeśli on lub jego przedstawiciel w ciągu trzech miesięcy od zgłoszenia szkody, nie przekaże odpowiednio uzasadnionej odpowiedzi, wtedy również szkodą może się zająć komisja ds. odszkodowań. Współpraca z tą komisją jest wykluczona jedynie wtedy, gdy szkoda została zgłoszona bezpośrednio u zagranicznego ubezpieczyciela odpowiedzialności cywilnej, chyba, że nie odpowiedział on z odpowiednim uzasadnieniem w przeciągu trzech jeśli sprawca wypadku pochodzi z innego państwa niż wymienione? Wtedy należy zasięgnąć pomocy adwokata. Likwidacja szkody poprzez zagraniczne ubezpieczenie OC może w takim wypadku bardzo długo trwać a praktyki likwidacji szkody też bywają bardzo zróżnicowane.
XdTm6. 61 146 21 64 280 149 119 300 455
miałem wypadek w pracy w niemczech czy należy się odszkodowanie
